TARRAF investe na formação de novos líderes

Programas Jovens Talentos e Jovens Engenheiros têm como objetivo preparar os profissionais para assumir posições de liderança no setor; incorporadora está com vagas abertas

Com o objetivo de preparar profissionais para assumir posições de liderança no setor da construção civil, a TARRAF mantém, desde 2022, os Programas Jovens Talentos e Jovens Engenheiros. A iniciativa busca formar, ao longo de aproximadamente sete anos, futuros gerentes de obras, profissionais capazes de conduzir projetos de diferentes portes com inovação e qualidade. A incorporadora está com vagas abertas em Ribeirão Preto.

A proposta dialoga diretamente com um desafio vivido em todo o setor. De acordo com pesquisa divulgada no primeiro semestre pela Fundação Getulio Vargas (FGV), 82% das empresas da construção civil relatam dificuldade para contratar novos trabalhadores e 70% dos empresários afirmam não encontrar mão de obra qualificada. Nesse cenário, a TARRAF aposta em preparar seus próprios profissionais internamente, investindo na formação desde o início da carreira.

Embora o foco inicial seja o canteiro de obras, a trilha de desenvolvimento também abre caminho para outras áreas técnicas, como Planejamento, Orçamento, Custos, Projetos, Qualidade, Segurança e Suprimentos. O modelo prevê contratação já no regime CLT, oferecendo plano de carreira estruturado e acompanhamento de mentores da própria companhia.

A jornada de aprendizado inclui treinamentos técnicos e projetos de inovação e melhoria de processos. “Nosso propósito é formar gestores completos, que entendam o negócio de forma ampla e estejam preparados para os desafios de um mercado cada vez mais dinâmico”, destaca Regila Silva, Gerente de Recursos Humanos da TARRAF.

Desde a criação, 107 jovens já passaram pelos programas e cerca de 20% deles ocupam, hoje, cargos de liderança.

O programa está presente em todas as regiões onde a TARRAF atua, com destaque para Ribeirão Preto, que hoje conta com jovens trabalhando nas obras do ARTSE by Tarraf e do Thai Homes by Tarraf, além de oportunidades abertas para novas contratações. “Na TARRAF, cada jovem que entra para os programas não apenas aprende, mas constrói a sua própria história de liderança e crescimento profissional”, acrescenta Regila Silva.