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Iara Prado, gerente da NV Ribeirão Preto | Crédito: Érico Andrade
Moda

Iara Prado relembra sua trajetória em 15 anos atuando no varejo de moda

By Mariana Campos on 13 de junho de 2025

Atual gerente da NV Ribeirão Preto, Iara Prado já passou por grandes marcas do segmento e, em entrevista ao Portal Zumm, revelou alguns momentos desafiadores de sua carreira

Nascida em uma família de vendedores, Iara Prado achava incrível, desde pequena, a ideia de trabalhar – em sua casa, o comércio era, inclusive, assunto à mesa. Ela também “fingia” ser vendedora, brincando no balcão da loja pais como se fosse seu próprio negócio.

O primeiro contato com o varejo de moda veio em 2009, em uma vaga temporária como apoio de vendas na marca Levi’s. Na época, era só para ganhar um dinheiro extra no fim do ano, já que, além de ser vendedora, ela estudava e tinha outros planos.

“Acredito que Deus sempre guiou meus passos e percebo hoje que Ele me conduziu exatamente para onde eu deveria estar. Minha mãe sempre dizia que eu tinha vocação para liderar. Desde cedo, eu era a que organizava, cuidava e tomava a frente das coisas – a ‘mandona’ da família, como brincavam. E foi aí que tudo começou”.

Ao longo de 15 anos de carreira, Iara teve a oportunidade de trabalhar com marcas que foram fundamentais para seu crescimento profissional. Além da Levi’s, passou por grandes empresas como Letage, Grupo Melissa, Santa Lolla e Fábula – e, atualmente, à frente da NV Ribeirão Preto, a gerente afirma que cada uma delas lhe ensinou algo diferente e contribuiu para a profissional que se tornou.

Iara Prado, gerente da NV Ribeirão Preto | Crédito: Érico Andrade

Aprendizados e desafios

Ao longo de sua trajetória, Iara Prado teve vitórias marcantes, especialmente ao assumir cargos de liderança. “Formar e desenvolver times de alta performance, alcançar metas desafiadoras e ver o crescimento de pessoas que treinei de perto sempre me motivou a seguir evoluindo”.

Mas os desafios também foram grandes. Para a atual líder da NV Ribeirão Preto, acompanhar equipes desmotivadas, aprender a liderar diferentes perfis e atravessar períodos de mudança no mercado exigiram muita resiliência, escuta ativa e capacidade de adaptação: “aprendi que os desafios são onde mais cresço como profissional e como pessoa”.

Posted in Moda.
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