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Friday Marketing Imobiliário recebe certificação Great Place to Work | Crédito: Divulgação
Negócios

Friday Marketing Imobiliário recebe certificação Great Place to Work

By Redação Zumm on 12 de junho de 2026

Empresa de Ribeirão Preto atua no setor imobiliário e foi reconhecida por práticas ligadas à cultura organizacional e gestão de pessoas

A Friday Marketing Imobiliário, especializada em estratégia, branding e lançamentos para o setor de construção e incorporação, recebeu a certificação “Great Place to Work” (GPTW), voltada à avaliação da cultura organizacional e da experiência dos colaboradores nas empresas.

A consultoria Great Place to Work analisa organizações de diferentes países a partir da percepção dos próprios funcionários sobre temas como confiança, ambiente de trabalho, desenvolvimento profissional e cultura organizacional. A instituição também é responsável por rankings que reconhecem empresas com boas práticas de gestão de pessoas.

Com mais de uma década de atuação em um segmento movido por criatividade, estratégia e inovação, a certificação representa para a Friday um reconhecimento relacionado ao investimento em desenvolvimento de pessoas e fortalecimento do ambiente de trabalho.

“À medida que a empresa cresce, o desafio é preservar aquilo que faz sentido desde o início da trajetória. Receber esse reconhecimento nos motiva a continuar investindo no desenvolvimento das equipes e no fortalecimento de um ambiente colaborativo, porque acreditamos que os resultados são construídos pelas pessoas”, afirma Lelis Caldeira, CEO da Friday Marketing Imobiliário.

Sede da Friday Marketing Imobiliário | Crédito: Divulgação
Equipe da Friday Marketing Imobiliário | Crédito: Divulgação

Na avaliação realizada pelo GPTW, a Friday alcançou 89% de favorabilidade entre os colaboradores, índice equivalente ao registrado pelas empresas reconhecidas nos Best Workplaces Brasil 2025.

“Conquistar a certificação GPTW com a porcentagem de mérito que obtivemos é a validação de que estamos no caminho certo. Na Friday, acreditamos que a cultura não é algo que se impõe, mas algo que se constrói no dia a dia, dando voz e autonomia para o nosso time. Esse selo reflete o empenho diário em criar um ambiente seguro, onde as pessoas se sintam inspiradas a inovar, errar, aprender e evoluir juntas. O prêmio é deles e para eles”, complementa Raquel Barra, Head de Gente & Gestão da agência.

Posted in Destaques Capa, Negócios.
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