Unimed Ribeirão Preto está entre as 20 melhores empresas para trabalhar em São Paulo

Certificação reconhece a cooperativa entre as melhores empresas de grande porte do interior e litoral paulista e integra, pela 3ª vez, o ranking GPTW São Paulo

No ano em que celebra 55 anos de atuação, a Unimed Ribeirão Preto está entre as maiores empresas do interior e litoral paulista no ranking GPTW São Paulo 2026. Pela 3ª vez, a cooperativa integra a lista estadual das “Melhores Empresas para Trabalhar”, resultado que considera a experiência de atuar na organização e a avaliação de práticas relacionadas à gestão, à cultura e ao ambiente profissional.

Nesta edição, 1.006 empresas participaram do processo de avaliação, que alcançou mais de 1 milhão de profissionais. Ao todo, 102 organizações foram reconhecidas em seis categorias. O processo considerou as respostas dos colaboradores e a avaliação das políticas e práticas adotadas pelas empresas, como as relações no ambiente de trabalho, a confiança sobre a organização.

Percepção dos colaboradores

O resultado da Unimed Ribeirão Preto no GPTW São Paulo 2026 está relacionado à percepção dos profissionais sobre a experiência de trabalhar na cooperativa e às práticas adotadas no ambiente de trabalho. Uma pesquisa interna realizada recentemente identificou, entre os colaboradores, sentimentos de orgulho, pertencimento e confiança, além da percepção positiva sobre os relacionamentos construídos no dia a dia.

Esses aspectos estão inseridos em uma trajetória de 55 anos da Unimed na região. Ao longo desse período, a cooperativa estabeleceu relações com diferentes públicos, entre clientes, médicos, empresas e colaboradores, construindo vínculos que também fazem parte da experiência de quem trabalha na organização. A presença da Unimed na região também se traduz na estrutura de atendimento formada por hospitais, laboratórios, serviços próprios, exames e rede credenciada. 

Para Julio Cesar Paim, diretor e CEO da Unimed Ribeirão Preto, o resultado está relacionado à experiência dos profissionais no ambiente de trabalho. “Uma organização se constrói a partir das pessoas que fazem parte dela. O resultado da pesquisa mostra como os colaboradores se sentem pertencentes e atuantes na Unimed e constroem essa relação no dia a dia. Esse retorno também contribui para identificarmos os pontos que devem continuar fazendo parte da gestão e aqueles que podem ser aprimorados, mantendo nossa atenção e dedicação na melhoria contínua”.

Cultura e relações

Para Cecília Neves, gerente de Pessoas da Unimed Ribeirão Preto, a percepção dos colaboradores está relacionada às relações construídas no cotidiano da cooperativa. “O resultado transmite a experiência de quem trabalha aqui e a forma como fazer parte da organização impacta positivamente quem integra nossa cooperativa, como percebem a organização, as lideranças e as relações profissionais. Por isso, o ranking também é uma oportunidade de olhar para aquilo que fazemos no dia a dia e entender como essas práticas chegam aos colaboradores, com isso, entendermos ainda mais como valorizar, cuidar e aprimorar o acolhimento dos nossos times”.

Segundo Cecília, a área da saúde exige atenção às condições de trabalho dos profissionais que atuam diretamente no cuidado. “Temos equipes que atuam diariamente no atendimento e no cuidado com outras pessoas, direta e indiretamente. Criar condições para que esses profissionais desenvolvam suas atividades, tenham apoio das lideranças e encontrem espaço para se desenvolver também faz parte da gestão de pessoas”.

Confiança e desenvolvimento

O estudo GPTW São Paulo 2026 aponta que as empresas reconhecidas apresentaram desempenho superior ao das demais organizações nas dimensões relacionadas à confiança. O sentimento de orgulho dos colaboradores aparece entre os aspectos de maior destaque no levantamento.

Segundo o estudo, sete em cada 10 profissionais das empresas reconhecidas apontaram as oportunidades de crescimento e a qualidade de vida como razões importantes para permanecer no trabalho. O levantamento também indica que ambientes inovadores são duas vezes mais frequentes entre as empresas premiadas.