A 3ª edição do “Café com RH Dimastec” reuniu grandes nomes do mercado para discutir o futuro inteligente da gestão de pessoas nesta sexta-feira, 15 de maio, no Hotel JP. O encontro teve como tema central “Como evoluir o RH de uma gestão de pessoas para uma gestão de processos inteligentes que resultam em rentabilidade e economia real para a empresa”.
Promovido pela Dimastec, o evento já entrou para o calendário do RH e está consolidado como um dos principais espaços de networking, troca de experiências e inovação para profissionais de Recursos Humanos do Brasil.
A proposta do encontro é provocar uma nova reflexão sobre o papel estratégico do RH dentro das organizações, mostrando como tecnologia, dados e inteligência operacional podem transformar a gestão em um verdadeiro agente de resultado financeiro e eficiência corporativa.
Entre os destaques da programação desta sexta-feira, estão as participações de Angelo Otavio e Marcelo Marrom, que subiram ao palco para compartilhar experiências, insights e perspectivas sobre comportamento humano, inovação, liderança e transformação corporativa.
Além das palestras e momentos de conexão entre os participantes, o “Café com RH” marcou a apresentação ao mercado do Mydhas, a nova plataforma inteligente de gestão de jornada e engajamento desenvolvida para transformar a forma como empresas enxergam o RH.
A plataforma Mydhas
De acordo com a Dimastec, o Mydhas chega com a proposta de integrar processos, pessoas e dados em tempo real, oferecendo mais previsibilidade financeira, produtividade, autonomia operacional e redução de desperdícios dentro das organizações.
Por meio dela, o RH deixa de atuar apenas como um setor operacional e passa a ocupar um papel estratégico nas decisões da empresa, utilizando inteligência de dados para gerar economia real, performance e crescimento sustentável.
Dessa forma, a 3ª edição do “Café com RH Dimastec” reforçou o compromisso da empresa com a inovação, o desenvolvimento humano e a construção de um futuro mais conectado, eficiente e inteligente para a gestão corporativa.
Dimastec promove 3ª edição do ‘Café com RH’ e apresenta o ‘Mydhas’
A 3ª edição do “Café com RH Dimastec” reuniu grandes nomes do mercado para discutir o futuro inteligente da gestão de pessoas nesta sexta-feira, 15 de maio, no Hotel JP. O encontro teve como tema central “Como evoluir o RH de uma gestão de pessoas para uma gestão de processos inteligentes que resultam em rentabilidade e economia real para a empresa”.
Promovido pela Dimastec, o evento já entrou para o calendário do RH e está consolidado como um dos principais espaços de networking, troca de experiências e inovação para profissionais de Recursos Humanos do Brasil.
A proposta do encontro é provocar uma nova reflexão sobre o papel estratégico do RH dentro das organizações, mostrando como tecnologia, dados e inteligência operacional podem transformar a gestão em um verdadeiro agente de resultado financeiro e eficiência corporativa.
Entre os destaques da programação desta sexta-feira, estão as participações de Angelo Otavio e Marcelo Marrom, que subiram ao palco para compartilhar experiências, insights e perspectivas sobre comportamento humano, inovação, liderança e transformação corporativa.
Além das palestras e momentos de conexão entre os participantes, o “Café com RH” marcou a apresentação ao mercado do Mydhas, a nova plataforma inteligente de gestão de jornada e engajamento desenvolvida para transformar a forma como empresas enxergam o RH.
A plataforma Mydhas
De acordo com a Dimastec, o Mydhas chega com a proposta de integrar processos, pessoas e dados em tempo real, oferecendo mais previsibilidade financeira, produtividade, autonomia operacional e redução de desperdícios dentro das organizações.
Por meio dela, o RH deixa de atuar apenas como um setor operacional e passa a ocupar um papel estratégico nas decisões da empresa, utilizando inteligência de dados para gerar economia real, performance e crescimento sustentável.
Dessa forma, a 3ª edição do “Café com RH Dimastec” reforçou o compromisso da empresa com a inovação, o desenvolvimento humano e a construção de um futuro mais conectado, eficiente e inteligente para a gestão corporativa.
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